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曾执掌英特尔图形部门的前高管Raja Koduri近日披露，这家芯片巨头内部存在严重体制问题，其官僚化决策机制正在扼杀技术创新能力。这位芯片行业资深人士以夭折的Falcon Shores GPU项目为例，直指公司错失AI领域领导地位的关键症结。

Koduri在接受专访时透露，英特尔曾拥有多项足以改变行业格局的尖端技术。原定2024年发布的Rialto Bridge GPU和Falcon Shores加速器，在内部模拟测试中已展现出超越英伟达Hopper H100的性能优势。据其掌握的技术参数，这些采用模块化设计的加速器本可在数据中心和边缘计算领域建立双重优势，但最终因"短视的财务决策"被迫中止。

"电子表格和PPT官僚体系主导着战略方向。"Koduri批评称，现有决策机制过度关注季度财报表现，导致技术团队不得不放弃长期技术路线图。他特别提到，某次关于采用台积电先进制程的提案，因涉及短期成本增加就被管理层否决，错失产品迭代良机。

这位曾在AMD、苹果和英伟达任职的技术领袖强调，英特尔仍保有完整的IP组合和人才储备，在XPU架构、多芯片封装等12项关键技术指标上具有领先优势。但恐惧创新的企业文化使得任何突破常规的"臭鼬工厂"项目都面临严苛审查。

Koduri在对比不同时期的领导风格时指出，传奇CEO安迪·格鲁夫时代的技术洞察力已不复存在。"现在的高管层中，再没有人能像格鲁夫那样深度理解从晶体管设计到软件堆栈的全产业链。"他认为这种技术领导力的缺失，直接导致公司在AI军备竞赛中屡屡判断失误。

尽管面临严峻挑战，Koduri仍对英特尔的技术底蕴保持信心。他特别提到正在研发的"分解式GPU"专利技术，认为这种突破性的多小芯片架构有望在2025年后实现弯道超车。不过要实现这个目标，需要管理层给予工程师团队更大的自主创新空间，并建立容错机制来培育颠覆性技术。

行业分析师指出，Koduri的爆料恰逢英特尔启动大规模架构重组之际。其提出的"聚焦核心IP变现""分拆非战略性资产"等建议，与公司近期出售Mobileye部分股权的战略调整形成微妙呼应。在AI芯片市场占有率跌破10%的危机时刻，这位技术权威的发声或将推动更深层次的变革。（完）